Как рассчитать минимальную заработную плату?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: сотрудник должен минимум получить на руки 13750-13%?

  Не важно, сколько работник получит на руки, ведь у него могут имущественные, стандартные пр. вычеты. Речь может идти только о начисленной зарплате.
  
  Читаем статью 133.1 ТК:
  

  Цитата:Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работникомполностью отработана за этот период норма рабочего времении выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

  Если сотрудник отработал все 8 (или 9) смен в месяц, то ему должна быть начислена заработная плата в размере не ниже установленной в Московской области заработной платы, то есть не ниже 13750 рублей.
  
  Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, спасибо большое)) Тогда еще спрошу, работа сменная, и бывает в одном месяце на 1 смену больше, в другом на 1 смену меньше. Вот если получилось, что на 1 смену меньше и сумма зп в итоге меньше минималки, нужно доначислить до 13750?
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Вот если получилось, что на 1 смену меньше и сумма зп в итоге меньше минималки, нужно доначислить до 13750?

  Работникам установлены оклады, или  у них почасовая оплата?