Документы и выплаты по беременности и родам

Comments

• Здравствуйте.
  Она вам принесет больничный по БиР и вместе с ним справку о том, что встала на учет в ранние сроки беременности.
  От нее вам нужно заявление о предоставлении отпуска по БиР на 140 дней с .........
  И заявление о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки.
  И вам надо посмотреть по какому варианту ей выгоднее оплатить БЛ по-новому или по-старому. Если по-старому, то она должна еще написать заявление о расчете БЛ по по-старому.
  А после окончания отпуска по БиР начнется отпуск по уходу до 3-х лет Тоже нужны все заявления.
• После родов принесет копию св-ва о рождении
  Пусть сразу же напишет заявление на предоставление вычетов на ребенка.
  
  По правилам 2011 года расчет будете делать исходя из среднедневного заработка за два календарных года, предшествующих календарному году наступления страхового случая. т.е (з/пл2011г +з/пл2010г -выплаты по б/л)/730*140
  Если работница зарабатывала слишком мало то рассчет из МРОТ
  4611*24/730*140 =21223,23 рубля
  Если она трудилась у нескольких работодателей, то ей необходимо принести справки от всех работодателей за 2011 и 2010 год
  Женщины, которые находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком вправе подать заявление с просьбой: заменить год (годы), в котором они были в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
  
  Если напишет заявление в соответствии с 21 ФЗ на расчет по правилам 2010 года то – (з/плата за последние 12 месяцев работы-выплаты по среднему)/к-во отработанных кал. дней*140
  Заявление пишется примерно так "Прошу произвести расчет причитающегося мне пособия по беременности и родам по правилам, действовавшим до 01.01.2011. в соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона 343-ФЗ от 08.12.2010 в редакции Федерального закона 21-ФЗ от 25.02.2011"
• Добрый день!
  Справку о постановке на учет в ранние сроки беремемнности, сотрудницы обычно приносят вместе с листком нетрудоспособности на 140 дней.
  При уходе в декрет ваша сотрудница должна написать заявление на выплату и расчет декретных.
  т.е. прошу предоставить отпуск по беременности и родам с такого -то по такое-то включительно общей продолжительностью 140 календарных дней. на основании заявления и листа нетрудостпособности вы составляете приказ.
  2 заявление она пишет о выборе порядка назначения пособия по БиР:
  прошу назначить пособие по БиР за период с такого-то по такое-то исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев (это в том случае если расчет будет "по старым правилам")
  после получения от сотрудницы листка нетрдоспособности на 140 дней, вы делаете ей расчет дектретных делаете в 2- вариантах, по старым и новым правилам и оставляете тот, который выгоден для сотрудницы.
  так же выплачиваете ей пособие при поставновке на учет в ранние сроки беременности, при наличии соответсвующей справки.
  потом. когда сотрудница родит. она должна прийти и написать заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, при этом она должна предоставить справку из ЗАГСа, справку с места работы мужа, о том, что ему поосбие не назначали и не выплачивали, и копию свидетельства о рождении ребенка. когда у сотрудницы закончится декретный отпуск, она должна прийти и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и на назначение и выплату пособия до полутра лет
  ну вот примерно так по заявлениям...
• Необходимые документы:
  
  - для пособия по беременности и родам и единовременного пособия вставшим на учёт в ранние сроки беременности: листок нетрудоспособности; заявление работницы и приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам; справка медицинского учреждения о постановке на учёт в ранние сроки беременности;
  
  - для единовременного пособия при рождении ребенка: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС; справка с места работы (службы, учёбы) другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (в случае работы, службы, учёбы другого родителя);
  
  - для ежемесячного пособия по уходу за ребёнком: заявление работницы и приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком; свидетельство о рождении ребенка; справка с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие, а в случае, если он не работает, - справка из органов социальной защиты населения о неполучении пособия по уходу за ребёнком;
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Все выплаты и расчеты вы начинаете производить после того как эта сотрудница придет и принесет документы. Это должны быть: б/л по беременности иродам, справка о постановке на учет в ранние сроки. В это же время она пишет заявление о назначении ей пособия по беременности и родам, пособия, как вставшей на учет в медучреждение в ранние сроки беременности, а также о выборе периода расчета пособия либо за 2 предыдущих года, либо по нормам ФЗ №255 от 29.12.06 в редакции действ. до 01.01.2011г. А затем вы рассчитываете пособие и выплачиваете его и можете сразу подавать документы на возмещение из ФСС. А после родов там снова пишется заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, предоставляются св-во о рождении(копия), справка с места работы отца о том, что он не получает пособие. И вы снова выплачиваете пособие + возмещаете его из ФСС. А потом мамочка пишет заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком и выплате ежемесячного пособия до достижения им возраста 1,5 лет. Прикладываются снова св-во о рождении(копия), справка с места работы отца о том, что он не получает пособие. Вы рассчитываете пособие принимая во внимание либо 2 предыдущих года, либо по нормам ФЗ №255 от 29.12.06 в редакции действ. до 01.01.2011г. Остальную доп. ин-фу можно накопать в интернете.Вкратце это все.
• Цитата: Здравствуйте, Галина а разве при расчете по новому, сумма больничного вычитается?

  
  А это уже новый вопрос и в чужой теме. Создайте свою тему, задайте свой вопрос, и вам там ответят.
• Цитата: Здравствуйте, Галина а разве при расчете по новому, сумма больничного вычитается?

  
  
  Добрый день.
  Nati 22, если Вам есть что добавить к данному обсуждению, то напишите это здесь. Если же Вы хотите услышать ответ на собственный вопрос, то по правилам форума создайте новую тему.
• Спасибо, большое всем, кто не оставил мой вопрос без внимания!!! Скажите пожалуйста , если беременная ещё и является ИП сам на себя, но отчислений никаких в ФСС не делает же, это имеет какое то значение для неё?
• Цитата: если беременная ещё и является ИП сам на себя, но отчислений никаких в ФСС не делает же

  
  Это вопрос или констатация факта? ИП в праве сами решать платить за себя взносы в ФСС или нет.
  

  Цитата: это имеет какое то значение для неё?

  
  Если добровольные взносы в ФСС не платит, то не имеет права на пособие в ранние сроки и декретные. Всё остальное (единовременное при рождении и до 1,5) будет получать в соцзащите по месту жительства. Пособие до 1,5 - в минимальном размере.