Цитата: нужна ли печать организации в графике отпусков?
График отпусков Утверждается на основании приказа от ... №... , с приказом ознакомлен: .... Кадровик.ру Проставление печати не связано с наличием или отсутствием грифа утверждения, а определяется содержанием документов с учетом действующего законодательства. Организация с учетом норм законодательства и на основе анализа создаваемых ею документов должна самостоятельно определить, какие из них должны быть включены в перечень документов, подлежащих утверждению, и в перечень документов, на которых проставляется печать.
Что касается вопроса о проставлении печати на грифе утверждения, то п.62 Инструкции по делопроизводству установлено, что оттиск печати должен захватывать часть наименования должности лица, подписавшего (утвердившего) документ. Следовательно, если документ подлежит утверждению и заверению печатью, то во всех случаях печать должна проставляться на грифе утверждения. При этом нормативные правовые акты не связывают необходимость проставления печати со способом утверждения документа: должностным лицом (гриф «УТВЕРЖДАЮ») или распорядительным документом (гриф «УТВЕРЖДЕНО»).
Т.е. не надо?
Цитата: Т.е. не надо?
График отпусков Т-7 не содержит ссылку на приказ (поэтому я ставлю) , следовательно , если документ подлежит утверждению и заверению печатью, то во всех случаях печать должна проставляться на грифе утверждения, но обязанности такой нет.