Годовое обслуживание банковских карт
Добрый день! Подскажите, пожалуйста:
У нас заключен договор со Сбербанком (зарплатный проект). В договоре сказано, что Предприятие должно оплачивать годовое обслуживание карт своих сотрудников авансом (на год вперед). Мы перечисляем эти суммы за счет собственных средств Предприятия (не удерживаем эту сумму у сотрудников).
Вопрос: Если мы перечисляем предоплату за годовое обслуживание карт сотрудников, а потом равными долями списываем в течение года, как быть, в случае если сотрудник уволился, отработав менее года. Просто не принимать оставшуюся сумму к уменьшению налогооблагаемой базы?
У нас заключен договор со Сбербанком (зарплатный проект). В договоре сказано, что Предприятие должно оплачивать годовое обслуживание карт своих сотрудников авансом (на год вперед). Мы перечисляем эти суммы за счет собственных средств Предприятия (не удерживаем эту сумму у сотрудников).
Вопрос: Если мы перечисляем предоплату за годовое обслуживание карт сотрудников, а потом равными долями списываем в течение года, как быть, в случае если сотрудник уволился, отработав менее года. Просто не принимать оставшуюся сумму к уменьшению налогооблагаемой базы?
Comments
-
Добрый день
удержать с сотрудника Вы не можете , если только он сам не согласился - часть 2 статьи Трудового кодекса
затраты можно отнести к внереализационным во соответствии с пунктом 20 подпунктом 1 статьи 265 НК - 2.
В целях настоящей главы к внереализационным расходам приравниваются убытки, полученные налогоплательщиком в отчетном (налоговом) периоде, в частности:
1) в виде убытков прошлых налоговых периодов, выявленных в текущем отчетном (налоговом) периоде;
